Slik kan du sette tall på verdien din i CV-en

Manpower-logo

Young architect working project. Photo young woman working with new startup project in modern loft. Generic design notebook on wood table. Horizontal

Som jobbsøker må du vise en potensiell arbeidsgiver hva du er verdt. Hvordan gjør du det? Jo, du må kvantifisere, kvantifisere og kvantifisere! Du må vise og bevise at du får gjort jobben raskere og bedre enn de andre kandidatene. Det gjør du ved å sette et tall på verdien din.

Sliter du med å sette tall på verdien din? Vårt enkle triks vil hjelpe deg med å kvantifisere CV-en din. Denne lille ligningen er alt som skal til:

Tall = Resultater = Verdi

Arbeidsgivere vil ikke investere i deg med mindre du overbeviser dem om at du kan oppnå resultater. Derfor må du gjøre ditt beste for å bruke tall til å vise og bevise verdien din. Vi har et eksempel. Hvem av følgende to kandidater synes du er mest overbevisende?

Kandidat A: Samlet inn penger til forskning på brystkreft.
Kandidat B: Økte donasjoner til brystkreftforskning med 25% siden 2014. Samlet inn totalt 150 000 kroner i 2015.

Selv om begge kandidatene har gjort det samme, er kandidat B mer overbevisende. Han eller hun kvantifiserer resultatene sine og gjør dermed verdien sin tydeligere.

Uansett om du søker jobb eller vil ha en forfremmelse, kan dette enkle trikset hjelpe deg med å nå målet ditt. Lag en liste over prestasjonene dine. Spør deg selv hvor mange, hvor mye, hvor lenge og hvor ofte?

For eksempel, i stedet for å skrive «skrev artikler for lokalavisen», så skriver du …
Skrev åtte artikler i uken for Skagerak Avis, en lokalavis som dekker fem byer. Avisen har mer enn 12 000 lesere daglig.

Husk at Tall = Resultater = Verdi! Denne ligningen gjør det enklere å sette tall på verdien din. Det er din jobb å vise og bevise hva du kan for en potensiell arbeidsgiver.

Har du noen andre tips til hvordan du kan vise hva du er verdt til en potensiell arbeidsgiver? Fortell oss i kommentarfeltet!

Kilde: Workitdaily